當地企業訂單增加需更ssd固態硬碟廠商多普工,但元宵節後招工依舊難
  南方日報訊 (記者/黃少宏)元宵節過後,東莞的普工人才市場進入招聘高峰。根據此前支票借款當地人才市場的預測,今年東莞企業的普工需求量與去年相對持平,普工並不比往年難招聘。真實情況是否如此?昨日下午,南方日報記者實地走訪製造業重鎮——厚街發現,受訂單增加等利好因素帶動,部分大型鞋廠對普工的需求量有所增加,但現場應聘者卻寥寥無幾,企業普遍反映當地普工招聘較去年更為艱難。
  厚街鎮東明路是當地著名的普工招聘“一條街”。得益於周邊的赤嶺工業區聚集了包括綠洲、綠揚等餐飲設備推薦數家大型鞋廠,每年春節過後,東明路都會成為周邊企業招聘及外來務工人員應聘的聚集地,道路旁為招聘普工專門搭設起來的帳篷往往延綿近一公里。下午3時許,東明路上沿路擺滿了四五十個企業的招聘攤位,可現場的招聘人員卻明顯多於前來應聘的人數。
  “元宵節後要回來的都應該回來了,可跟去年相比,今年來應聘普工的人明顯少了一大截。”最近幾天,綠揚鞋廠人事課課長杭玉霞都在為今年春季普工招聘忙碌著,據她介紹,該機車借款企業目前的訂單已經排到七八月,由於訂單同比大幅增加,節後企業的普工缺口達四五千人。與往年一樣,綠揚鞋廠此次派出48人外出招聘,根據招聘崗位的不同,在東明路上擺了10多個招聘攤位。
  杭玉霞原本以為,按照去年的情況,綠揚鞋廠的普工缺口在元宵節後一個月便能夠招聘完畢。可今年元宵節後幾天下來,杭玉霞開始心裡沒底,據綠揚鞋廠人事課統計,元宵節以來,平均每天僅有100多人到工廠參加面試,這一數據較去年同期的200多人/天大幅減少。而且面試成功的員工最終報到率僅有四成左右,遠低於去年同期近六成的報到率。以2月16日的數據為例,綠揚鞋廠當天共面試221人,最終在2月17日準時到工廠報到簽約的僅有82人,報到率僅有37.1%。  隨身碟(原標題:厚街“招工一條街”招聘者多過應聘者)
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